Sesja nr I

UCHWAŁA Nr I/14/02 RADY MIEJSKIEJ W GRYFINIE z dnia 3 grudnia 2002 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino

UCHWAŁA Nr I/14/02
RADY MIEJSKIEJ W GRYFINIE
z dnia 3 grudnia 2002 r.
 

w sprawie ustalenia wynagrodzenia Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino

Na podstawie art.18 ust.2 pkt.15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym /jednolity tekst Dz.U.  z 2001 r. Nr 142, poz.1591, zm. z 2002 r. Nr 23, poz.220, Nr 62, poz.558, Nr 113, poz.984/  oraz art.4 pkt.1 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych / Dz.U. z 1990 r. Nr 21, poz.124 zm. z 1990 r. Nr 43, poz.253, z 1994 r.  Nr 98, poz.471, z 1997 r. Nr 9, poz.43, z 1999 r. Nr 28, poz.153 , z 2000 r. Nr 12, poz.136, Nr 26, poz.306, z 2001 r. Nr 45, poz.497, Nr 89, poz.971/ Rada Miejska w Gryfinie uchwala co następuje:

§ 1. Ustala się miesięczne wynagrodzenie Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino w następującej wysokości:

  1. wynagrodzenie zasadnicze wg XXI kategorii zaszeregowania w wysokości 4.200,00 zł / słownie: cztery tysiące dwieście złotych/,

  2. dodatek funkcyjny według stawki 9, tj.250% najniższego wynagrodzenia zasadniczego według kategorii zaszeregowania określonej w tabeli miesięcznej stawek wynagradzania,

  3. dodatek specjalny w wysokości 40% naliczany od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego łącznie na okres do 18 listopada 2003 r.

  4. dodatek za wysługę lat według zasad określonych w § 10 ust.1 cytowanego wyżej rozporządzenia. 

§ 2. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Miejskiej w Gryfinie.

§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązująca od dnia 19 listopada 2002 r.

PRZEWODNICZĄCY RADY

Jan Ragan

UZASADNIENIE

Wybrany w wyborach bezpośrednich Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino p. Henryk Piłat na sesji w dniu 19 listopada 2002 r. złożył ślubowanie wobec Rady.
Zgodnie z art.29a ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym objęcie obowiązków przez burmistrza następuje z chwilą złożenia ślubowania wobec rady gminy.
Ustawa z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi /Dz.U. Nr 26,poz.306/ w art.19 pkt.b ustala maksymalne miesięczne wynagrodzenie / tj. wynagrodzenie zasadnicze łącznie z dodatkami za wieloletnią pracę, dodatkiem funkcyjnym i dodatkiem specjalnym/ - członka jednostki samorządu terytorialnego na poziomie siedmiokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowej, tj. maksymalnie 7 x 1.603,56 zł / tj. 11.224,92 zł zł/
Rada Ministrów w drodze rozporządzenia ustaliła zasady wynagradzania i wymagania kwalifikacyjne dla pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich / Dz.U. Nr 61, poz.707 z 2000 r./.
W myśl tego rozporządzenia składnikiem wynagrodzenia burmistrza jest dodatek specjalny.
Dodatek specjalny przyznawany jest z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności, a także ze względu na zakres wykonywanych zadań i charakter pracy.
Dodatek przyznaje się na czas określony, nie dłuższy niż rok.
Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie przyjęty uchwała nr XXXI/385/01 Rady Miejskiej w Gryfinie z dnia 26 kwietnia 2001 r. w § 6 pkt. 3 stanowi, że Burmistrz  kieruje Urzędem przy pomocy dwóch zastępców.
Jednak w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie od początku bieżącej kadencji będzie powołany tylko jeden zastępca burmistrza. Zadania przewidziane Regulaminem Organizacyjnym Urzędu Miasta i Gminy w Gryfinie dla drugiego zastępcy burmistrza będzie realizował obecny Burmistrz p.Henryk Piłat.
Proponowane w projekcie uchwały wynagrodzenie Burmistrza to kwota 9.205 zł.
Wg stawki kwoty bazowej maksymalne wynagrodzenia burmistrza nie może przekroczyć kwoty 11.224,92 zł.
Stawka kwoty bazowej do określenia w roku 2002 maksymalnej kwoty wynagrodzenia dla osób zajmujących kierownicze stanowiska ogłoszona jest w ustawie budżetowej na rok 2002.
Podjęcie uchwały nie powoduje wzrostu wynagrodzenia na stanowisku burmistrza oraz nie rodzi skutków finansowych w postaci zwiększenia wydatków na wynagrodzenia w budżecie gminy na 2002 r. a wręcz przeciwnie, w związku z likwidacją etatu drugiego zastępcy burmistrza zmniejszą się wydatki na płace w budżecie gminy.  

 
 

Szanowni Państwo!

W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych. Kliknięcie przycisku „Przejdź do serwisu” oznacza zgodę na przetwarzanie danych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania serwisu.


Klauzula informacyjna ogólna

W związku z zapisami art. 13 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
    Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino
    ul. 1 Maja 16
    74 -100 Gryfino
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: burmistrz@gryfino.pl
  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: iod@gryfino.pl
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu:
    1. realizacji zadań wynikających z przepisów prawa, a w szczególności ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2017r., poz. 1875 ze zm.) oraz z szeregu ustaw kompetencyjnych (merytorycznych), a także obowiązków i zadań zleconych przez instytucje nadrzędne wobec Gminy;
    2. zawarcia i realizacji umów;
    3. ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej;
    4. wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;
    5. w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
  4. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym w pkt. 3, dane osobowe mogą być udostępniane innym upoważnionym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami mogą być:
    1. podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu administratora na podstawie zawartej z nim umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
    2. podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane oraz zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą przetwarzanie odbywa się do czasu wycofania tej zgody.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są w celu zawarcia i realizacji umowy przetwarzanie odbywa się przez okres niezbędny do realizacji zawartej umowy, a po tym czasie w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych po zakończeniu i rozliczeniu umowy, do czasu wycofania tej zgody.
    Ponadto w przypadku umów o dofinansowanie dane osobowe od momentu pozyskania przechowywane są przez okres wynikający z umowy o dofinansowanie zawartej między beneficjentem a określoną instytucją, trwałości danego projektu i konieczności zachowania dokumentacji projektu do celów kontrolnych.
  6. W związku z przetwarzaniem przez administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
    1. prawo dostępu do treści danych oraz otrzymywania ich kopii na podstawie  art. 15 RODO;
    2.  prawo do żądania sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO,
      w przypadku gdy:
      • dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
    3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO, w przypadku gdy:
      • dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,
      • osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
      • dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
      • dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
    4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 18 RODO, w przypadku gdy:
      • osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych,
      • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
      • administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych - do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
    5. prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO, w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
      • przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,
      • przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; 
    6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO, wobec przetwarzania danych osobowych, którego podstawą prawną jest:
      • niezbędność przetwarzania do wykonania zadania realizowanego  w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi bądź
      • niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.

      Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. W razie wniesienia sprzeciwu, administrator nie może już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
       

  7. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez administratora.
    Organem właściwym do wniesienia skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. W zależności od sfery, w której przetwarzane są dane osobowe, podanie danych osobowych jest dobrowolne albo jest wymogiem ustawowym lub umownym.
  10. Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
Przejdź do serwisu