Sesja nr LII

UCHWAŁA NR LII/632/06 RADY MIEJSKIEJ W GRYFINIE z dnia 1 czerwca 2006 r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Gryfinie.

UCHWAŁA NR LII/632/06
RADY MIEJSKIEJ W GRYFINIE
z dnia 1 czerwca 2006 r.
 

w sprawie nadania statutu Zakładowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Gryfinie

Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.), art. 21 ust. 1 pkt 2 i art. 238 ust. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz. 2104 z późn. zm.) oraz §12 pkt 17 Statutu Gminy Gryfino (Dz. Urz. Województwa Zachodniopomorskiego z 2003r. Nr 47, poz. 803 z późn. zm.) uchwala się, co następuje:

§ 1. Zakładowi Ekonomiczno – Administracyjnemu Szkół w Gryfinie nadaje się statut o poniższej treści:

 

„Rozdział 1
Postanowienia ogólne

§ 1. Zakład Ekonomiczno – Administracyjny Szkół w Gryfinie zwany dalej „zakładem” działa w szczególności na podstawie:

  1. uchwały Nr XVII/176/95 Rady Miasta i Gminy w Gryfinie z dnia 28 grudnia 1995r. w sprawie utworzenia „Zakładu Obsługi Ekonomiczno-Administracyjnej Placówek Oświatowo Wychowawczych” w Gryfinie, z późn. zmianami,
  2. ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.)
  3. ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)
  4. ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (Dz. U. z 2002r. Nr 76, poz. 694 z późn. zm.)
  5. ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz 2104 z późn. zm.)
  6. niniejszego statutu.

§ 2. Zakład jest jednostką organizacyjną Miasta i Gminy Gryfino, nie posiadającą osobowości prawnej.

§ 3. Obszar działania zakładu obejmuje teren Miasta i Gminy Gryfino.

§ 4. Zakład ma siedzibę w Gryfinie, przy ul. Niepodległości 20.

§ 5. Organem zarządzającym i nadzorującym działalność zakładu jest Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino.

 

Rozdział 2
Przedmiot działalności

§ 6.

  1. Podstawowym przedmiotem działania zakładu jest obsługa ekonomiczno-administracyjna placówek oświatowo-wychowawczych Miasta i Gminy Gryfino oraz obsługa finansowo – księgowa Gryfińskiego Domu Kultury w Gryfinie i Biblioteki Publicznej w Gryfinie.
  2. Do zadań zakładu należy w szczególności:
    1. obsługa administracyjno-organizacyjna placówek,
    2. obsługa finansowo-księgowa placówek oświatowo-wychowawczych, organizowanie wypłat wynagrodzeń oraz ewidencjonowanie danych o zatrudnieniu i wynagrodzeniach,
    3. nadzór nad dokonywaniem inwentaryzacji składników majątkowych stanowiących mienie placówek,
    4. prowadzenie prac statystycznych (analiz) oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań w zakresie realizowanych zadań rzeczowych, zatrudnienia, wynagrodzeń itp.,
    5. opracowywanie projektów planów zadań rzeczowych oraz planów dochodów, wydatków budżetowych i pozabudżetowych w zakresie dotyczącym oświaty, a także organizowanie prawidłowego wykonania zatwierdzonych wskaźników i limitów określonych w planach,
    6. tworzenie warunków do przestrzegania dyscypliny finansowej i budżetowej w placówkach oświatowo – wychowawczych.

§ 7.

  1. Zakład w swojej działalności dążyć będzie do zabezpieczenia finansowego oraz efektywnego gospodarowania środkami finansowymi, jak również składnikami majątkowymi.
  2. Zakład wykonuje na rzecz szkół i innych placówek oświatowo-wychowawczych prace przewidziane w zakresie jego działania w ścisłym porozumieniu z dyrektorami szkół i placówek korzystających z usług świadczonych przez zakład, w ramach kierunków rozwoju określanych przez Naczelnika Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych w planach rocznych i wieloletnich.
  3. Zakład w stosunku do Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino spełnia funkcje pomocnicze, wykonawcze i koordynacyjne.

§ 8. Szczegółowy zakres działania zakładu określa załącznik Nr 1 do niniejszego statutu.

§ 9 Zakład prowadzi bezpośrednią obsługę ekonomiczno-administracyjną placówek oświatowo- wychowawczych wykazanych w załączniku Nr 2.

 

Rozdział 3
Organizacja zakładu

§ 10.

  1. Pracą zakładu kieruje dyrektor, który reprezentuje zakład na zewnątrz.
  2. Dyrektor organizuje pracę zakładu jako bezpośredni zwierzchnik służbowy pracowników zakładu.
  3. Zwierzchnikiem służbowym dyrektora zakładu jest Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino.
  4. Dyrektor zakładu działa w granicach pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino.

§ 11.

  1. Zakład jest jednostką sektora finansów publicznych i posiada formę organizacyjno - prawną jednostki budżetowej samodzielnie bilansującej się, której koszty utrzymania finansowane są z działu 801 – Oświata i wychowanie z rozdziału 80114 – Zespoły ekonomiczno-administracyjne szkół.
  2. Zakład prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. nr 249, poz. 2104 z późn. zm.)

§ 12.

1. Podstawą gospodarki finansowej zakładu jest plan dochodów i wydatków (plan finansowy).
2. Zakład pokrywa swoje wydatki z budżetu Miasta i Gminy Gryfino.
3. Wysokość wydatków z budżetu Miasta i Gminy Gryfino określa corocznie Rada Miejska w Gryfinie, na podstawie rocznych planów finansowych sporządzonych przez zakład, zatwierdzonych zarządzeniem Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino w sprawie układu wykonawczego do uchwały budżetowej Rady Miejskiej w Gryfinie.
4. W planach finansowych zakładu mogą być dokonywane w ciągu roku zmiany będące następstwem uchwał Rady Miejskiej lub zarządzeń Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino.
5. Nadwyżki i niedobory budżetu zakładu podlegają rozliczeniu z budżetem Gminy Gryfino.

§ 13.

  1. Dyrektor zakładu odpowiada przed Burmistrzem Miasta i Gminy Gryfino za prawidłową organizację pracy i zgodną z obowiązującymi przepisami działalność ekonomiczno-administracyjną i finansową zakładu oraz placówek objętych jego zakresem działania.
  2. Dyrektor winien doskonalić metody pracy zakładu oraz dążyć do pozyskiwania do pracy wysoko kwalifikowanych pracowników.

 

Rozdział 4
Zatrudnienie i osobowy fundusz płac pracowników zakładu

§ 14.

  1. Dyrektor zakładu jest pracodawcą w rozumieniu przepisów prawa pracy.
  2. Pracowników zakładu zatrudnia i zwalnia dyrektor zakładu.
  3. Dyrektora zakładu powołuje i odwołuje Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino.

§ 15. Do pracowników zakładu ma zastosowanie ustawa z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.).

§ 16.

  1. Zasady wynagradzania pracowników zakładu określa Regulamin Wynagradzania Pracowników zatrudnionych w Zakładzie Ekonomiczno -Administracyjnym Szkół w Gryfinie.
  2. Dyrektor zakładu dokonuje zatrudnienia pracowników w ramach przyznanego osobowego funduszu płac.

 

Rozdział 5
Postanowienia końcowe

§ 17.

  1. Strukturę organizacyjną zakładu określa regulamin organizacyjny ustalony przez dyrektora zakładu w formie zarządzenia wewnętrznego.
  2. Kompetencje pracowników, ich obowiązki oraz zakres odpowiedzialności określa dyrektor zakładu w zakresach czynności lub imiennych upoważnieniach.

§ 18. Zmiany w Statucie mogą być dokonywane w trybie określonym dla jego nadania.”

§ 19. Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta i Gminy Gryfino.

§ 20. Traci moc uchwała Nr XXXV/463/01 Rady Miejskiej w Gryfinie z dnia 27 września 2001r. w sprawie nadania statutu Zakładowi Ekonomiczno Administracyjnemu Szkół w Gryfinie z późniejszymi zmianami.

§ 21. Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

 

 

PRZEWODNICZĄCY RADY

Kazimierz Fischbach

 

 

UZASADNIENIE

Obowiązek dostosowania statutu jednostek budżetowych do przepisów ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2005r. Nr 249, poz 2104 z póżn. zm.) wynika z art. 238 ust. 2 tej ustawy.
Przy okazji dostosowania statutu Zakładu Ekonomiczno – Administracyjnego Szkół w Gryfinie do przepisów wyżej cytowanej ustawy, dokonano jego aktualizacji.

 

Sporządził:
Władysław Hołub

 

 

SZCZEGÓŁOWY ZAKRES DZIAŁANIA
ZAKŁADU EKONOMICZNO – ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ
w GRYFINIE

Zakład Ekonomiczno – Administracyjny Szkół w Gryfinie obejmuje swoim zakresem działania następujące zadania szczegółowe:

§ 1. W zakresie spraw administracyjno-gospodarczych:

  1. organizowanie inwentaryzacji składników majątkowych placówek znajdujących się w zakresie działania zakładu oraz sprawowanie nadzoru nad przebiegiem inwentaryzacji,
  2. prowadzenie nadzoru nad stanem i organizacją żywienia, udzielanie placówkom pomocy w zakresie wyposażenia w odpowiedni sprzęt i urządzenia oraz w prowadzeniu dokumentacji np. HACCP,
  3. prowadzenie gospodarki samochodowej oraz organizowanie usług transportowych dla potrzeb placówek objętych bezpośrednim zakresem działania zakładu,
  4. organizowanie dowozu dzieci do szkół,
  5. administrowanie Klubem Nauczyciela,
  6. prowadzenie spraw przeciwpożarowych oraz bhp i udzielanie w tym zakresie pomocy placówkom oświatowo – wychowawczym.

§ 2. W zakresie remontów placówek:

  1. organizowanie i prowadzenie usług w zakresie drobnych remontów bieżących oraz konserwacji budynków i urządzeń w placówkach, a także sprawowanie nadzoru nad właściwą eksploatacją i konserwacją obiektów,
  2. prowadzenie ewidencji stanu bazy materialnej (budynków i pomieszczeń użytkowanych przez placówki),
  3. opracowywanie projektów planów remontów bieżących (drobnych) placówek,
  4. organizowanie okresowych przeglądów budowlanych, gazowych, kominowych, elektrycznych itp.

§ 3. W zakresie zatrudnienia i funduszu płac pracowników placówek:

  1. gospodarowanie środkami i dyrektywnymi limitami osobowego funduszu płac i zatrudnienia, przestrzeganie w placówkach objętych zakresem działania zakładu – decyzji i wytycznych organu prowadzącego szkołę w tym zakresie,
  2. prowadzenie dokumentacji osobowej zatrudnionych pracowników zakładu oraz placówek oświatowo – wychowawczych działających na terenie Miasta i Gminy Gryfino,
  3. przygotowywanie list płac oraz organizowanie wypłaty wynagrodzenia pracowników zakładu oraz placówek oświatowo – wychowawczych i instytucji kultury,
  4. prowadzenie ewidencji wypłat z osobowego funduszu płac oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań i analiz w tym zakresie,
  5. prowadzenie spraw osobowych pracowników objętych zakresem działania zakładu,
  6. aktualizacja bazy danych Systemu Informacji Oświatowej.

§ 4. W zakresie planowania i statystyki zadań realizowanych przez placówki:

  1. organizowanie i prowadzenie prac statystycznych oraz opracowywanie okresowych sprawozdań i analiz z przebiegu wykonania planowanych zadań,
  2. sprawowanie nadzoru i kontroli nad prawidłowością i rzetelnością sporządzanych przez placówki danych liczbowych i sprawozdań statystycznych.

§ 5. W zakresie finansowania, księgowości i sprawozdawczości placówek:

  1. opracowywanie na podstawie zgłaszanych przez dyrektorów placówek potrzeb – jednostkowych i zbiorczych projektów planów finansowych w zakresie gospodarki budżetowej,
  2. prowadzenie obsługi finansowo-księgowej placówek objętych zakresem działania zakładu, a w szczególności:
    1. organizowanie i prowadzenie obsługi kasowej i bankowej placówek,
    2. sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz merytorycznym,
    3. prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej placówek,
    4. prowadzenie rozliczeń z udzielonych zaliczek,
    5. rozliczanie delegacji służbowych, druków ścisłego zarachowania i innych dokumentów,
    6. organizowanie i dokonywanie wypłaty wynagrodzeń oraz stypendiów pieniężnych,
    7. nadzór i prowadzenie rozliczenia w zakresie kosztów żywienia w placówkach,
    8. sporządzanie bilansu jednostek budżetowych i zakładów budżetowych,
    9. sporządzanie sprawozdawczości finansowej,
    10. obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  3. prowadzenie ewidencji umorzenia środków trwałych,
  4. realizowanie innych zadań i obowiązków wynikających z wykonywania obsługi finansowo-księgowej placówek objętych zakresem działania zakładu, a zwłaszcza w zakresie przestrzegania dyscypliny finansowej, nadzoru nad zabezpieczeniem mienia, racjonalnego i celowego wykorzystywania środków finansowych,
  5. nadzorowanie i kontrolowanie działalności komórek księgowych w placówkach pod względem formalnym i merytorycznym,
  6. prowadzenie obsługi finansowo – księgowej Międzyzakładowej Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej.

§ 6. W zakresie planowania i finansowania zadań oświaty i wychowania:

  1. opracowywanie projektów planów oraz projektów budżetu w części dotyczącej oświaty i wychowania, a zwłaszcza:
    1. planów poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy,
    2. planów finansowych i projektów budżetowych.
  2. opiniowanie i uzgadnianie z punktu widzenia ekonomicznego projektów sieci i organizacji działalności placówek oświatowo-wychowawczych dotyczących szkolnictwa i opieki nad dziećmi,
  3. opracowywanie kalkulacji skutków finansowych określonych przedsięwzięć i zamierzeń, np. arkuszy organizacyjnych,
  4. dokonywanie analiz ekonomicznych dotyczących oświaty i wychowania,
  5. organizowanie rachunkowości oraz prowadzenie instruktażu i szkoleń pracowników służb administracyjnych w placówkach oświatowo – wychowawczych,
  6. sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem dyscypliny finansowej w placówkach.
  7. organizowanie kontroli wewnętrznej w placówkach objętych zakresem działania zakładu.

 

 

W Y K A Z
obsługiwanych placówek oświatowo – wychowawczych
przez Zakład Ekonomiczno - Administracyjny Szkół w Gryfinie

Lp. Nazwa placówki Adres
1. Szkoła Podstawowa Nr 1 im. Marii Dąbrowskiej w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. Łużycka 22
2. Szkoła Podstawowa Nr 2 im. kpt. ż. w. Mamerta Stankiewicza w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. 9 Maja 4
3. Szkoła Podstawowa Nr 4 w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. Kościuszki 17
4. Szkoła Podstawowa im. Bohaterów Westerplatte w Gardnie 74-100 Gryfino, Gardno ul. Niepodległości 1
5. Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II  w Chwarstnicy 74-100 Gryfino, Chwarstnica, ul Gryfińska 19
6.

Szkoła Podstawowa im. Ks Barnima I  w Żabnicy

74-100 Gryfino, ul. Długa 20
7. Szkoła Podstawowa w Radziszewie 74-107 Daleszewo, Radziszewo, ul. Szczecińska 54
8. Gimnazjum im. Olimpijczyków Polskich w Gryfinie 74-101 Gryfino, ul. Iwaszkiewicza 70
9. Przedszkole Nr 1 im. Krasnala Hałabały  w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. Wojska Polskiego 11
10. Przedszkole Nr 2 w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. Krzywoustego 5
11. Przedszkole Nr 3 im. Kubusia Puchatka w Gryfinie 74-101 Gryfino, ul. Krasińskiego 29
12. Przedszkole Nr 4 w Gryfinie 74-100 Gryfino, ul. Łużycka 21
13. Przedszkole Nr 5 w Gryfinie 74-101 Gryfino, ul. Żeromskiego 12
14. Międzyszkolny Ośrodek Sportowy w Gryfinie 74-101 Gryfino, ul. Iwaszkiewicza 70
 
 

Szanowni Państwo!

W związku z wejściem w życie w dniu 25 maja 2018 roku Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako „RODO”) informujemy o zasadach przetwarzania Państwa danych osobowych. Kliknięcie przycisku „Przejdź do serwisu” oznacza zgodę na przetwarzanie danych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania serwisu.


Klauzula informacyjna ogólna

W związku z zapisami art. 13 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz.U.UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:
    Burmistrz Miasta i Gminy Gryfino
    ul. 1 Maja 16
    74 -100 Gryfino
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: burmistrz@gryfino.pl
  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych:
    telefon: 91 416 20 11
    e-mail: iod@gryfino.pl
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w celu:
    1. realizacji zadań wynikających z przepisów prawa, a w szczególności ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2017r., poz. 1875 ze zm.) oraz z szeregu ustaw kompetencyjnych (merytorycznych), a także obowiązków i zadań zleconych przez instytucje nadrzędne wobec Gminy;
    2. zawarcia i realizacji umów;
    3. ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, lub innej osoby fizycznej;
    4. wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi;
    5. w pozostałych przypadkach dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na podstawie wcześniej udzielonej zgody w zakresie i celu określonym w treści zgody.
  4. W związku z przetwarzaniem danych w celu wskazanym w pkt. 3, dane osobowe mogą być udostępniane innym upoważnionym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych. Odbiorcami mogą być:
    1. podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu administratora na podstawie zawartej z nim umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;
    2. podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji celu dla jakiego zostały zebrane oraz zgodnie z terminami archiwizacji określonymi przez przepisy prawa powszechnie obowiązującego.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą przetwarzanie odbywa się do czasu wycofania tej zgody.
    W przypadku, gdy dane osobowe przetwarzane są w celu zawarcia i realizacji umowy przetwarzanie odbywa się przez okres niezbędny do realizacji zawartej umowy, a po tym czasie w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych po zakończeniu i rozliczeniu umowy, do czasu wycofania tej zgody.
    Ponadto w przypadku umów o dofinansowanie dane osobowe od momentu pozyskania przechowywane są przez okres wynikający z umowy o dofinansowanie zawartej między beneficjentem a określoną instytucją, trwałości danego projektu i konieczności zachowania dokumentacji projektu do celów kontrolnych.
  6. W związku z przetwarzaniem przez administratora danych osobowych przysługuje Pani/Panu:
    1. prawo dostępu do treści danych oraz otrzymywania ich kopii na podstawie  art. 15 RODO;
    2.  prawo do żądania sprostowania danych na podstawie art. 16 RODO,
      w przypadku gdy:
      • dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
    3. prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym) na podstawie art. 17 RODO, w przypadku gdy:
      • dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych,
      • osoba, której dane dotyczą wycofała zgodę na przetwarzanie danych osobowych, która jest podstawą przetwarzania danych i nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania danych,
      • dane osobowe przetwarzane są niezgodnie z prawem,
      • dane osobowe muszą być usunięte w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa;
    4. prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 18 RODO, w przypadku gdy:
      • osoba, której dane dotyczą kwestionuje prawidłowość danych osobowych – na okres pozwalający administratorowi sprawdzić prawidłowość tych danych,
      • przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, a osoba, której dane dotyczą, sprzeciwia się usunięciu danych, żądając w zamian ich ograniczenia,
      • administrator nie potrzebuje już danych dla swoich celów, ale osoba, której dane dotyczą, potrzebuje ich do ustalenia, obrony lub dochodzenia roszczeń,
      • osoba, której dane dotyczą, wniosła sprzeciw wobec przetwarzania danych - do czasu ustalenia czy prawnie uzasadnione podstawy po stronie administratora są nadrzędne wobec podstawy sprzeciwu;
    5. prawo do przenoszenia danych na podstawie art. 20 RODO, w przypadku gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki:
      • przetwarzanie danych odbywa się na podstawie umowy zawartej z osobą, której dane dotyczą lub na podstawie zgody wyrażonej przez tą osobę,
      • przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; 
    6. prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 21 RODO, wobec przetwarzania danych osobowych, którego podstawą prawną jest:
      • niezbędność przetwarzania do wykonania zadania realizowanego  w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi bądź
      • niezbędność przetwarzania do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.

      Z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. W razie wniesienia sprzeciwu, administrator nie może już przetwarzać tych danych osobowych, chyba że wykaże on istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
       

  7. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego na niezgodne z prawem przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez administratora.
    Organem właściwym do wniesienia skargi jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. W zależności od sfery, w której przetwarzane są dane osobowe, podanie danych osobowych jest dobrowolne albo jest wymogiem ustawowym lub umownym.
  10. Pani/Pana dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
Przejdź do serwisu